Pour ne pas avoir respecté l’index d’égalité professionnelle hommes-femmes, le Paris Saint-Germain a écopé d’une amende de plusieurs millions d’euros indique ce dimanche le quotidien L’Équipe. La loi exige un score d’au moins 75 points sur 100 sur 5 indicateurs : écart de rémunérations, écarts d’augmentations individuelles, écart de taux de promotion, pourcentage de salariées augmentées l’année suivant un congé maternité et nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés les mieux rémunérés. Si le PSG était en règle pour la saison 2023-2024, ce n’était pas le cas lors des saisons précédentes.
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Avançant les efforts accomplis récemment, le club champion de France a décidé de contester la sanction. L’Équipe indique que d’autres clubs professionnels sont également sous enquête. Foot Unis, syndicat des clubs professionnels plaide pour plus de clémence par la voix de sa déléguée générale, Marie-Hélène Patry : « Par nature, le sport, à l’exception de l’équitation ou des courses de rallye, est une activité différenciée entre hommes et femmes […] Il y a au moins un critère que l’on ne peut jamais remplir : celui de la représentation des femmes dans les 10 plus gros salaires d’un clubs puisque ce sont toujours les joueurs qui les perçoivent. »
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